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Cámara Castellón lanza una nueva edición del Programa Talento 45+

10/01/2025

Castellón, 10 de enero de 2025.- La Cámara de Comercio de Castellón ha presentado una nueva edición del Programa Talento 45+, una iniciativa para facilitar la reinserción laboral de personas entre 45 y 60 años que actualmente se encuentran en desempleo o inactividad.

La convocatoria presencial, que tuvo lugar en la sede de la Cámara de Comercio de Castellón, contó con la asistencia de 30 personas interesadas en aprovechar esta oportunidad para mejorar su empleabilidad.

El proyecto, enmarcado dentro del Programa FSE+ de Educación y Formación, Empleo y Economía Social 2021-2027, busca responder a una problemática creciente: el acceso al mercado laboral para personas con experiencia, pero que requieren nuevas herramientas para adaptarse a las demandas actuales de las empresas.

Un programa adaptado a las necesidades del mercado laboral

El Programa Talento 45+ destaca por su enfoque personalizado y su carácter gratuito, diseñado específicamente para responder a las necesidades de un mercado laboral en constante evolución.

Este, se estructura en tres fases donde la primera es la orientación personalizada en la que un orientador definirá un plan formativo individualizado según su perfil profesional.

La segunda fase se trata de la formación especializada de 90 horas de duración, que se impartirá del 5 al 28 de febrero de 2025 en el Centro de Formación de la Cámara de Comercio de Castellón. Finalizada la formación, los participantes recibirán asesoramiento práctico, desde la actualización de su currículum hasta simulaciones de entrevistas laborales, para aumentar sus posibilidades de éxito en el mercado.

Una puerta abierta al empleo

Esta iniciativa no solo proporciona herramientas de formación, sino que también promueve la difusión de los perfiles de los participantes entre las empresas, incrementando sus posibilidades de inserción laboral.

El Programa Talento 45+ se posiciona como una respuesta directa a las necesidades de un segmento de la población con un gran potencial, pero que enfrenta barreras significativas para su reincorporación al mercado laboral.